D4SG資料英雄計畫 2017 冬季班錄取公告
錄取組織
主題/組織/三個關鍵字:
- 火災風險地圖2.0 (高雄市政府消防局)
- 危險因子、火災預防、救災優化
- 「到院前心肺休止」風險地圖 (高雄市政府衛生局)
- 熱區辨識、危險因子、緊急醫療優化
- 輪值社工智慧派勤 (臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心)
- 排班組合優化、量表設計、簡化流程
- 高風險家庭資料建置與預警 (財團法人漢慈公益基金會)
- 個案模組系統、預測風險、處遇優化
錄取英雄
王O婷、呂O北、呂O遠、宋O源、周O川、林O哲、
林O蔚、林O平、林O軒、施O芸、胡O瀚、張O中、
張O婷、張O元、莊O淳、郭O伶、陳O瑜、陳O揚、
曾O維、葉O俊、劉O錡、鄭O生、鍾O芸、羅O光。
備取:
謝O賢、鍾O修、張O坤、屈O宏、
張O偉、林O逸、廖O弘、戴O柔。
專案媒合
- 專案意願調查表:請錄取者於 2016/ 12/25 (日) 之前填寫完畢。
- 實體專案媒合會
- 時間: 2017/01/04 (三) 19:00 – 21:00
- 地點:卡士達圓山基地,台北市大同區承德路三段232號B2 (捷運圓山站2號出口步行5分鐘,橡木桶洋酒左側樓梯下樓)
本季資料英雄計劃的主題包含社會安全、緊急醫療、智慧派勤、高風險家庭預警,錄取原則以成果的顯著影響力、經驗的可複製性、時限內的完成度,以及主管積極支持讓成果能確實導入組織運作等面向進行審查。
每一個提案組織都會由專業顧問扮演「資料科學翻譯官」的角色,收到提案單位的問卷後,派遣專家與提案單位進行資料盤點、問題聚焦、預期成果等討論,提升提案主題的資料成熟度。討論成果交付審查後,最終錄取上述四個組織。
關於資料英雄的錄取標準,以完成專案主題的技能需求與領域經驗為基準,適當的分配專案經理、資料工程師、分析師的名額。本季共錄取24位資料英雄 (備取8名):學生10名、學研單位4名、企業人士10名;主要的資料技能為:R, Python, SQL。
在專案執行期間 (2017年01-03月) 資料英雄應屢行每週開一次共同會議、參與團隊共同工作 (實體/線上) 、對於合作組織資料保密等規範。我們將寄發「錄取通知」、「共同工作公約」以及「專案意願調查表」,請於 2016/12/25 (日) 前回覆該表單,在截止日期未回覆者將名額保留給備取者。
請錄取的資料英雄盡可能出席 2017/01/04 (三) 的實體媒合會。專案媒合方式將以實體專案媒合為優先,不克前來的英雄將參酌意願調查表內容,由主辦單位指定到適合的組別。
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